«Vaig pensar que era com el joc del mocador», explica Clio Almansa rememorant els moments anteriors a la caiguda que l'ha deixat de baixa més d'un any i la va portar a querellar-se contra els que van ser els seus caps durant unes poques setmanes. L'empresa ja ha tancat, però la seva denúncia la investiga el Jutjat d'Instrucció número 5 de Mataró i narra un procés de selecció de personal que si més no frega la legalitat. Segons el relat de la querella presentada, els fets van passar el 13 d'octubre de l'any passat, quan la noia aspirava amb altres persones a ocupar un lloc de agent comercial a Ecoline 2010, una empresa dedicada a la venda d'aspiradors i osmosis.
El procés de selecció buscava forçar la competitivitat
En un moment donat, els aspirants van ser separats en tres grups dins una gran sala. Al centre de l'habitació, un directiu de l'empresa va torar un bitllet de 50 euros i abans de deixar-lo caure va cridar que «seria per a aquell que ho obtingués» com a part del «seu primer sou». Automàticament, tots els aspirants es van llançar pel bitllet, i Clio, segons la querella, «es va veure embolicada en una marabunta de gent cegada a aconseguir l?objectiu proposat». Com a conseqüència dels cops rebuts, la jove va patir una lesió en un os de la columna vertebral que la va obligar a portar una cotilla ortopèdica durant gairebé dos mesos ia estar de baixa laboral un any.
«Va ser el dolor més gran que he sentit», explica Clio a EL MUNDO, i recorda que també va rebre cops al cap, les cames i l'esquena.
'No van trucar a l'ambulància'
Clio Almansa apunta que un dels caps de l'empresa, situada a Mataró, va veure clarament que no es podia aixecar, però així i tot «no van voler trucar a una ambulància». La querellant, que representa Daniel Salvador, de Vosseler Advocats, va anar finalment acompanyada a urgències per una companya.
La caiguda va tenir lloc a la seu de l?empresa i va ser el colofó d?un procés de selecció molt especial. L'episodi del bitllet de 50 euros, de fet, es va produir durant les activitats programades el tercer dia del procés selectiu en què hi van participar 40 persones. Un sistema curiós: segons la querella, els primers dies es van centrar en un curs de motivació de l'aspirant, que girava al voltant de xerrades i ponències on tots eren instruïts sobre les tasques que havien de fer en la seva funció de venedors si aconseguien superar la prova de accés. «Eren cursos de motivació, amb música alta, llums de colors i molta animació», destaca Clio, que recorda que buscaven fer pujar l'adrenalina per vendre millor.
També van sotmetre els aspirants al 'joc de les cadires'
El dia dels fets, el tercer de la selecció, va ser quan es van torçar les coses. Els aspirants van ser dirigits a una sala on hi havia menys cadires que el nombre total d'aspirants, amb música molt alta, i se'ls va plantejar «l'objectiu que cada vegada que la música parés, havien de seure, quedant fora del procés tots aquells que es quedessin drets i sense haver ocupat una cadira». Quan eren menys candidats, els van dividir en tres grups, dos d'homes i un de dones, i un dels directius es va posar al centre de la sala amb el bitllet de 50 euros.
'Part del primer sou'
A la querella es destaca que, abans de deixar-lo caure, va explicar que els diners serien part del seu «primer sou», per això l'advocat considera que «implícitament estava advertint que aquell que aconseguís el bitllet obtindria l'únic lloc de treball ofert».
L'escrit de l'acusació destaca que, per «vergonya i ressentiment», l'empresa li va fer a Clio el mateix dia que es va lesionar un contracte indefinit a temps parcial malgrat que estava «incapacitada per exercir les funcions» del treball a conseqüència, precisament, de la caiguda.
El primer mes el va cobrar, segons assenyala la querellant, encara que «en cap moment» li van trucar per preguntar com estava. El 21 de novembre va rebre per burofax el seu acomiadament amb l'argument que no havia superat el període de dos mesos de prova que estipulava el contracte.
En la denúncia davant els Mossos d'Esquadra d'Arenys de Mar, Clio, que ara té 24 anys, va afirmar que es va sentir «humiliada, vexada i maltractada, i que va fer coses que altrament, si no hagués estat per la necessitat d'obtenir un lloc de treball, mai no s'hauria rebaixat a acceptar». El jutjat, que ha demanat un informe al metge forense per fitar l'abast de les lesions, acusa l'empresa de les faltes de lesions i de vexació injusta.
